航发面试流程

航空发动机（航发）面试流程通常包括以下几个阶段：

第一轮筛选

求职者在航空公司的招聘网站上申请职位。

申请成功后，进行电话或在线筛选。

面试官根据简历和个人情况，初步判断是否符合要求。

符合要求的求职者会进入下一轮面试。

第二轮面试

群面：多名求职者一起参加，通常持续30分钟到1小时。

个人面试：面试官进行一对一的面试，评估求职者的技术能力、语言表达、形象和气质等。

第三轮面试

专业面试官进行现场面试，可能持续一整天。

部分航空公司会要求求职者进行职业素质测试，包括行为特征评估、照顾和领导能力测试等。

终面及后续流程

人力资源部负责终面和后续流程。