奉化新奉人力资源有限公司招聘信息？

近年来，随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长。为了满足这一需求，各类人力资源公司应运而生。今天，我们就来关注一家位于浙江省宁波市奉化区的人力资源公司——奉化新奉人力资源有限公司，了解他们的招聘信息。

一、公司简介

奉化新奉人力资源有限公司成立于2010年，是一家专业从事人才招聘、人才派遣、人才培训、职业规划等人力资源服务的企业。公司秉承“以人为本，服务至上”的经营理念，致力于为客户提供优质、高效的人力资源解决方案。经过多年的发展，公司已与众多知名企业建立了长期合作关系，成为奉化地区人力资源服务行业的佼佼者。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位

（1）行政专员

（2）人事助理

（3）销售代表

（4）客户经理

（5）财务专员

（6）培训师

（7）招聘专员

（8）市场专员

招聘要求

（1）行政专员

学历要求：大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。

工作经验：1-3年行政管理工作经验，熟悉办公软件操作。

薪资待遇：面议。

（2）人事助理

学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

工作经验：1-3年人事助理工作经验，熟悉人事相关法律法规。

薪资待遇：面议。

（3）销售代表

学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

工作经验：1-3年销售工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

薪资待遇：底薪+提成，上不封顶。

（4）客户经理

学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

工作经验：1-3年客户经理工作经验，具备良好的客户服务意识和谈判技巧。

薪资待遇：底薪+提成，上不封顶。

（5）财务专员

学历要求：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。

工作经验：1-3年财务工作经验，熟悉财务软件操作。

薪资待遇：面议。

（6）培训师

学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业优先。

工作经验：3年以上培训工作经验，具备良好的演讲能力和培训技巧。

薪资待遇：面议。

（7）招聘专员

学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。

工作经验：1-3年招聘工作经验，熟悉招聘渠道和招聘流程。

薪资待遇：面议。

（8）市场专员

学历要求：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先。

工作经验：1-3年市场推广工作经验，具备良好的策划能力和执行能力。

薪资待遇：面议。

三、福利待遇

薪资待遇：根据岗位和实际能力，提供具有竞争力的薪资待遇。
带薪年假：根据工作年限，享受带薪年假。
保险福利：缴纳五险一金，为员工提供全面的保障。
培训与发展：公司定期举办各类培训，帮助员工提升个人能力。
节日福利：传统节日发放节日礼品，关爱员工生活。

四、招聘流程

简历投递：有意者请将个人简历发送至公司邮箱。
初审筛选：公司对投递简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
面试：参加面试，展示个人能力和素质。
录用通知：面试合格者将收到录用通知，办理入职手续。

五、结语

奉化新奉人力资源有限公司作为一家专业的人力资源服务企业，始终关注员工的成长与发展。如果您具备相关岗位的能力和素质，欢迎加入我们，共同创造美好未来！期待您的加入，携手共创辉煌！