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中南财经政法大学法学在职研究生是否有企业导师制度？

近年来，随着我国经济的快速发展，企业对高层次法律人才的需求日益增长。为了满足这一需求，许多高校纷纷开设法学在职研究生课程，旨在培养具备实际操作能力和创新精神的复合型人才。中南财经政法大学作为我国法学教育的重镇，其法学在职研究生项目备受关注。那么，中南财经政法大学法学在职研究生是否有企业导师制度呢？本文将对此进行详细探讨。

一、企业导师制度的背景

企业导师制度是指高校与企业合作，聘请企业优秀法律人才担任学生的导师，为学生提供实践指导和职业规划。这种制度旨在让学生在学习理论知识的同时，了解企业法律实务，提高学生的实践能力和就业竞争力。

二、中南财经政法大学法学在职研究生企业导师制度概况

企业导师的选拔与聘请

中南财经政法大学法学在职研究生企业导师的选拔与聘请，遵循以下原则：

（1）专业对口：企业导师应具备法学背景，具有丰富的法律实践经验。

（2）实践经验丰富：企业导师应在企业担任重要职务，具备较高的法律素养和职业素养。

（3）责任心强：企业导师应具备良好的职业道德，关心学生成长。

（4）沟通能力强：企业导师应具备较强的沟通能力，能够与学生进行有效沟通。

根据以上原则，中南财经政法大学从各行业选拔优秀法律人才担任企业导师。

企业导师的职责

（1）指导学生进行实习：企业导师应为学生提供实习机会，指导学生了解企业法律实务，提高学生的实践能力。

（2）指导学生撰写论文：企业导师应指导学生结合实际案例，撰写具有实践意义的论文。

（3）为学生提供职业规划建议：企业导师应结合自身经验和行业发展趋势，为学生提供职业规划建议。

（4）组织学术交流活动：企业导师应组织学生参加学术交流活动，拓宽学生的视野。

企业导师制度的效果

（1）提高学生实践能力：企业导师制度为学生提供了实践平台，使学生能够将理论知识与实际操作相结合，提高学生的实践能力。

（2）拓宽学生视野：企业导师来自各行各业，为学生提供了丰富的行业资源，拓宽了学生的视野。

（3）提高就业竞争力：企业导师制度有助于学生了解企业法律实务，提高学生的就业竞争力。

三、结论

综上所述，中南财经政法大学法学在职研究生确实设有企业导师制度。这一制度为学生提供了实践平台，有助于提高学生的实践能力和就业竞争力。未来，随着我国经济的不断发展，企业导师制度将在法学教育中发挥越来越重要的作用。