汉服公司招聘设计师，有哪些岗位？
汉服，作为中国传统文化的重要组成部分，近年来逐渐受到越来越多人的喜爱。随着汉服市场的不断扩大，越来越多的汉服公司应运而生。为了满足市场需求，这些公司纷纷招聘设计师，以打造更多符合现代人审美和需求的汉服产品。那么，汉服公司招聘设计师时，都有哪些岗位呢？
一、服装设计师
- 岗位职责
服装设计师是汉服公司的核心岗位，主要负责以下工作：
（1）根据市场趋势和客户需求，进行汉服款式设计；
（2）负责汉服的打版、修改和样衣制作；
（3）参与汉服面料、辅料的选择和搭配；
（4）与生产部门沟通，确保生产过程顺利进行；
（5）对产品进行质量把控，确保产品符合标准。
- 任职要求
（1）服装设计相关专业，本科及以上学历；
（2）具备良好的审美观和创意能力；
（3）熟悉汉服文化，了解汉服历史和特点；
（4）熟练掌握服装设计软件，如CAD、Photoshop等；
（5）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
二、图案设计师
- 岗位职责
图案设计师主要负责汉服图案的设计和绘制，具体工作如下：
（1）根据汉服款式，设计与之相匹配的图案；
（2）绘制图案效果图，为生产部门提供参考；
（3）与服装设计师沟通，确保图案与款式搭配合理；
（4）对图案进行修改和完善，满足客户需求。
- 任职要求
（1）平面设计、图案设计等相关专业，本科及以上学历；
（2）具备良好的审美观和创意能力；
（3）熟悉汉服图案元素，了解汉服文化；
（4）熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等；
（5）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、面料设计师
- 岗位职责
面料设计师主要负责汉服面料的选材和搭配，具体工作如下：
（1）根据汉服款式和图案，选择合适的面料；
（2）与面料供应商沟通，确保面料质量；
（3）对面料进行试验和测试，确保面料性能满足要求；
（4）与生产部门沟通，确保面料供应及时。
- 任职要求
（1）纺织工程、面料设计等相关专业，本科及以上学历；
（2）熟悉各类面料特性，了解面料生产工艺；
（3）具备良好的审美观和创意能力；
（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
四、款式设计师
- 岗位职责
款式设计师主要负责汉服整体款式的规划和设计，具体工作如下：
（1）根据市场趋势和客户需求，制定汉服款式规划；
（2）与服装设计师、图案设计师等沟通，确保款式设计合理；
（3）对款式进行修改和完善，满足客户需求。
- 任职要求
（1）服装设计、服装工程等相关专业，本科及以上学历；
（2）具备良好的审美观和创意能力；
（3）熟悉汉服文化，了解汉服特点；
（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
总之，汉服公司招聘设计师时，岗位众多，涵盖了服装设计、图案设计、面料设计、款式设计等多个方面。这些岗位共同为汉服产品的研发和生产提供有力支持。如果您对汉服文化充满热爱，具备相关设计能力，不妨加入汉服公司，为传承和发扬中华优秀传统文化贡献自己的力量。
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