如何在IVVA招聘系统中进行候选人面试安排调整？

在当今竞争激烈的职场环境中，高效的人力资源管理对于企业的发展至关重要。IVVA招聘系统作为一款专业的人力资源管理软件，能够帮助企业实现招聘流程的自动化和智能化。本文将详细介绍如何在IVVA招聘系统中进行候选人面试安排调整，以帮助企业更好地进行人才选拔。

一、登录IVVA招聘系统

首先，企业需要登录到IVVA招聘系统。在浏览器中输入企业分配的账号和密码，进入系统首页。登录成功后，系统会自动跳转到候选人管理界面。

二、进入候选人管理模块

在候选人管理界面，企业可以查看所有已提交简历的候选人信息。要调整面试安排，需要找到需要调整的候选人。在候选人列表中，可以通过筛选条件（如职位、学历、工作经验等）快速定位到目标候选人。

三、查看候选人详细信息

点击目标候选人的姓名，进入候选人详细信息页面。在页面中，可以查看候选人的基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等。此外，还可以查看候选人的面试状态，如已安排面试、面试中、面试未通过等。

四、调整面试安排

在候选人详细信息页面，找到“面试安排”模块。点击“添加面试”按钮，选择需要调整面试的岗位。

在弹出的“添加面试”窗口中，设置面试时间。系统支持自定义时间，企业可以根据实际情况安排面试时间。同时，还可以设置面试时长，以确保面试的顺利进行。

在“添加面试”窗口中，选择参与面试的面试官。企业可以指定面试官，也可以让系统自动分配面试官。如果需要调整面试官，可以点击“修改”按钮，重新选择面试官。

在“添加面试”窗口中，填写面试地点。企业可以根据实际情况选择公司内部会议室或外部场地。

在“添加面试”窗口中，可以添加面试备注。备注内容包括面试官关注的重点、候选人背景调查情况等，以便面试官在面试过程中参考。

完成以上设置后，点击“提交”按钮，系统将自动保存面试安排调整。此时，候选人将收到面试通知，面试官也会收到面试提醒。

五、面试安排调整后的注意事项

在调整面试安排后，及时通知候选人，告知其新的面试时间、地点等信息。确保候选人能够按时参加面试。

调整面试安排后，及时通知参与面试的面试官，告知其新的面试时间、地点等信息。确保面试官能够按时参加面试。

在面试安排调整后，企业需要跟踪面试进度，确保面试按计划进行。如果遇到突发情况，及时调整面试安排。

面试结束后，及时对候选人进行评价，记录面试过程中的亮点和不足。这有助于企业更好地了解候选人的能力和潜力。

总结

通过以上步骤，企业可以在IVVA招聘系统中轻松进行候选人面试安排调整。合理地安排面试时间、地点和面试官，有助于提高面试效率，为企业选拔优秀人才。在实际操作过程中，企业需要关注候选人和面试官的需求，确保面试安排的顺利进行。