绍兴供电公司总经理在节能减排方面有哪些举措？

在当今全球气候变化的大背景下，节能减排已成为各行各业的重要议题。作为能源供应的重要一环，电力企业在节能减排方面肩负着重要责任。绍兴供电公司作为一家大型电力企业，在总经理的带领下，积极采取多项举措，致力于推动节能减排工作。本文将详细介绍绍兴供电公司在节能减排方面的具体举措。

一、加强组织领导，成立节能减排领导小组

为了确保节能减排工作的顺利进行，绍兴供电公司总经理亲自担任节能减排领导小组组长，负责统筹协调公司节能减排工作。领导小组下设办公室，负责具体落实节能减排政策措施，确保各项工作落到实处。

二、加大技术研发投入，推广节能减排新技术

1. 优化电网结构，提高输电效率

绍兴供电公司积极优化电网结构，通过提高输电线路走廊利用率、减少输电损耗等措施，降低输电能耗。同时，公司还加大了对超高压输电技术的研发投入，推广特高压输电技术，进一步提高输电效率。

2. 推广节能变压器，降低变损率

绍兴供电公司大力推广节能变压器，降低变损率。据统计，近年来，公司共更换节能变压器近千台，每年可节约电量约1亿千瓦时。

3. 应用智能电网技术，实现能源优化配置

绍兴供电公司积极应用智能电网技术，通过实时监测、智能调度，实现能源优化配置，降低能源消耗。例如，在光伏发电方面，公司利用智能电网技术，实现光伏发电与电网的完美对接，提高光伏发电利用率。

三、强化节能减排管理，完善制度体系

1. 制定节能减排规划，明确目标责任

绍兴供电公司制定了详细的节能减排规划，明确了节能减排目标责任，确保各项工作有序推进。公司还定期对节能减排工作进行检查，确保各项措施落实到位。

2. 完善考核机制，奖惩分明

绍兴供电公司建立了节能减排考核机制，将节能减排指标纳入绩效考核体系，对节能减排工作表现突出的单位和个人给予奖励，对未完成节能减排目标的单位和个人进行处罚，确保节能减排工作落到实处。

四、加强宣传教育，提高员工节能减排意识

1. 开展节能减排培训，提高员工技能

绍兴供电公司定期开展节能减排培训，提高员工节能减排技能。通过培训，员工掌握了节能减排的基本知识和方法，为节能减排工作提供了有力保障。

2. 开展节能减排宣传活动，营造良好氛围

公司充分利用内部刊物、网站、微信公众号等平台，广泛开展节能减排宣传活动，提高员工和社会公众的节能减排意识。

五、案例分析

案例一：光伏发电项目

绍兴供电公司在某地区建设了光伏发电项目，充分利用当地丰富的太阳能资源，降低对传统能源的依赖。项目投产后，每年可发电1000万千瓦时，相当于节约标准煤约3万吨，减少二氧化碳排放约7万吨。

案例二：智能电网技术应用

绍兴供电公司在某地区推广应用智能电网技术，实现能源优化配置。通过智能调度，提高了光伏发电利用率，降低了能源消耗。据统计，项目实施后，每年可节约电量约500万千瓦时。

总之，绍兴供电公司在总经理的带领下，通过加强组织领导、加大技术研发投入、强化节能减排管理、加强宣传教育等举措，取得了显著成效。未来，绍兴供电公司将继续致力于节能减排工作，为我国能源结构调整和环境保护作出更大贡献。