2020年在职MBA课程如何培养创新能力？

随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，创新能力成为企业持续发展的关键。在职MBA课程作为提升管理者综合素质的重要途径，越来越受到职场人士的青睐。那么，2020年在职MBA课程如何培养创新能力呢？本文将从以下几个方面进行探讨。

一、跨学科知识的融合

在职MBA课程通常涵盖经济学、管理学、市场营销、财务管理、人力资源等多个学科，这种跨学科的知识体系有助于学员从不同角度思考问题，培养创新思维。在课程设置上，许多MBA项目会引入跨学科的课程，如创新管理、战略管理等，通过这些课程的学习，学员可以掌握创新的理论和方法，为创新实践奠定基础。

二、案例分析与实践

在职MBA课程中，案例分析是培养学生创新能力的重要手段。通过分析成功或失败的企业案例，学员可以了解创新过程中的关键因素，学习如何识别和把握创新机会。此外，部分MBA项目还会组织学员参与实践项目，如企业咨询、创业实践等，让学员在实际操作中锻炼创新能力。

三、导师指导与交流

在职MBA课程中，学员有机会与具有丰富经验和深厚学术背景的导师进行交流。导师们不仅能够为学员提供专业的指导，还能分享他们在创新实践中的心得体会。这种近距离的交流有助于学员开拓视野，激发创新灵感。

四、团队协作与竞争

在职MBA课程强调团队协作，通过小组讨论、项目合作等形式，学员可以学会如何在团队中发挥自己的优势，与他人共同完成任务。在竞争中，学员需要不断思考如何提升自己的竞争力，这有助于培养他们的创新意识。同时，竞争还能激发学员的潜能，促使他们在创新实践中不断突破自我。

五、创新思维训练

在职MBA课程中，许多项目会设置创新思维训练课程，如头脑风暴、思维导图等。这些课程旨在帮助学员打破思维定势，培养发散性思维和创造性思维。通过这些训练，学员可以学会从不同角度思考问题，提高解决问题的能力。

六、国际化视野

随着全球化的深入发展，国际化视野成为企业领导者必备的素质。在职MBA课程通常设有国际交流项目，如海外游学、国际研讨会等，让学员了解不同国家和地区的文化、经济、科技等发展现状，拓宽国际视野。这种视野有助于学员在创新实践中把握全球趋势，提升创新能力。

七、创新氛围的营造

在职MBA课程注重营造创新氛围，鼓励学员敢于尝试、勇于创新。学校会定期举办创新大赛、创业沙龙等活动，为学员提供展示自己创新成果的平台。此外，学校还会邀请企业家、行业专家等来校分享创新经验，激发学员的创新热情。

总之，2020年在职MBA课程在培养创新能力方面具有以下特点：

通过以上七个方面的培养，在职MBA课程能够有效提升学员的创新能力，为他们在职场中取得成功奠定坚实基础。