朗新HCM系统操作步骤详解
朗新HCM系统操作步骤详解
一、系统登录
打开浏览器，输入朗新HCM系统的登录地址，例如：http://hcmsystem.com/login。
在登录页面，输入用户名和密码，点击“登录”按钮。
系统会自动跳转到首页，显示系统菜单。
二、首页操作
首页左侧为系统菜单，包括：员工管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、考勤管理、系统设置等模块。
点击相应模块，进入该模块的列表页面。
三、员工管理
员工管理模块主要包括员工信息查询、员工档案管理、员工离职管理等。
员工信息查询：点击“员工信息查询”，输入查询条件，如姓名、部门、职位等，点击“查询”按钮，即可查询到符合条件的结果。
员工档案管理：点击“员工档案管理”，进入员工档案管理页面，可以查看、修改、删除员工档案信息。
员工离职管理：点击“员工离职管理”，进入员工离职管理页面，可以查看、审批、录入员工离职信息。
四、招聘管理
招聘管理模块主要包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用管理等。
招聘信息发布：点击“招聘信息发布”，填写招聘信息，包括职位名称、招聘人数、工作地点、岗位职责等，点击“发布”按钮，即可发布招聘信息。
简历筛选：点击“简历筛选”，查看收到的简历，对简历进行筛选，符合条件的简历可以进入面试环节。
面试安排：点击“面试安排”，为符合条件的候选人安排面试时间、地点等。
录用管理：点击“录用管理”，对面试合格的候选人进行录用，填写录用信息，如薪资、福利等。
五、薪酬管理
薪酬管理模块主要包括工资发放、工资条管理、薪酬查询等。
工资发放：点击“工资发放”，选择工资发放周期，填写发放金额，点击“发放”按钮，即可完成工资发放。
工资条管理：点击“工资条管理”，可以查看、导出员工的工资条。
薪酬查询：点击“薪酬查询”，输入查询条件，如员工姓名、部门等，即可查询到员工的薪酬信息。
六、绩效管理
绩效管理模块主要包括绩效评估、绩效反馈、绩效排名等。
绩效评估：点击“绩效评估”，根据员工的工作表现进行评分，填写评估意见。
绩效反馈：点击“绩效反馈”，将绩效评估结果反馈给员工，帮助员工了解自己的工作表现。
绩效排名：点击“绩效排名”，查看员工的绩效排名情况。
七、培训管理
培训管理模块主要包括培训计划、培训报名、培训记录、培训评估等。
培训计划：点击“培训计划”，制定培训计划，包括培训主题、培训时间、培训地点等。
培训报名：点击“培训报名”，员工可以查看培训计划，选择适合自己的培训进行报名。
培训记录：点击“培训记录”，查看员工的培训记录，包括培训时间、培训内容、培训效果等。
培训评估：点击“培训评估”，对培训效果进行评估，收集员工对培训的反馈意见。
八、考勤管理
考勤管理模块主要包括考勤记录、加班申请、请假申请等。
考勤记录：点击“考勤记录”，查看员工的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假等。
加班申请：点击“加班申请”，员工可以申请加班，填写加班时间、加班原因等。
请假申请：点击“请假申请”，员工可以申请请假，填写请假时间、请假原因等。
九、系统设置
系统设置模块主要包括用户管理、权限管理、系统参数设置等。
用户管理：点击“用户管理”，可以添加、修改、删除用户信息。
权限管理：点击“权限管理”，设置不同用户的权限，确保系统安全。
系统参数设置：点击“系统参数设置”，设置系统运行的相关参数，如邮件服务器地址、短信接口等。
通过以上操作步骤，您可以熟练地使用朗新HCM系统，提高企业人力资源管理效率。在实际操作过程中，如遇到问题，请及时联系系统管理员或技术支持。
猜你喜欢：招聘公司