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国家烟草公司招聘是否支持员工加班？

在我国，烟草行业作为国家重要的支柱产业，一直承担着为国家财政做出贡献的重要使命。近年来，随着国家对烟草行业的监管日益严格，国家烟草公司也在努力适应市场变化，提高企业竞争力。在这样的背景下，国家烟草公司招聘员工时，是否会支持员工加班，成为了广大求职者关注的焦点。本文将从国家烟草公司的加班政策、加班原因以及加班对员工的影响等方面进行分析，以帮助求职者更好地了解国家烟草公司的加班情况。

一、国家烟草公司的加班政策

加班规定

国家烟草公司作为国有企业，其员工加班政策遵循国家相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，并支付不低于工资的150%的加班费。国家烟草公司也不例外，严格按照国家法律法规执行加班政策。

加班时间

国家烟草公司员工加班时间一般分为以下几种情况：

（1）正常工作时间外加班：指在正常工作时间外，因工作需要延长的工作时间。

（2）法定节假日加班：指在法定节假日安排员工加班。

（3）特殊情况加班：指因自然灾害、事故等不可抗力因素导致的加班。

加班审批

国家烟草公司员工加班需经部门负责人审批，并报人力资源部门备案。员工加班时，需填写加班申请表，注明加班原因、时间、预计加班费等。

二、国家烟草公司加班原因

工作性质

烟草行业作为国家重要的支柱产业，其生产、销售、管理等环节对员工的工作时间和效率要求较高。因此，国家烟草公司员工加班在一定程度上是由于工作性质决定的。

市场需求

随着市场竞争的加剧，国家烟草公司需要不断提高产品质量、拓展市场份额。为了满足市场需求，员工需要在特定时期加班，以确保生产、销售等工作顺利进行。

政策要求

国家对烟草行业的监管日益严格，国家烟草公司需要按照政策要求，定期进行产品抽检、市场调研等工作。这些工作往往需要在规定时间内完成，导致员工加班。

三、加班对员工的影响

积极影响

（1）提高收入：加班费是国家烟草公司员工加班的主要动力之一。通过加班，员工可以获得额外的收入。

（2）积累经验：加班过程中，员工可以接触到更多的工作内容，积累丰富的工作经验。

消极影响

（1）影响身体健康：长时间加班可能导致员工身心疲惫，影响身体健康。

（2）家庭生活受影响：加班可能会占用员工与家人团聚的时间，影响家庭生活。

综上所述，国家烟草公司在招聘员工时，会支持员工加班。然而，加班并非唯一的工作方式，国家烟草公司也会关注员工的身心健康，努力为员工创造良好的工作环境。对于求职者而言，了解国家烟草公司的加班政策，有助于更好地评估自身是否适合该岗位。同时，求职者应具备良好的职业素养，合理规划工作和生活，确保在追求事业发展的同时，兼顾身心健康。