hcm朗新系统操作指南

在当今数字化时代，企业对信息系统的依赖程度越来越高。作为一家专注于企业信息化建设的高新技术企业，hcm朗新系统凭借其强大的功能和稳定的性能，已成为众多企业的首选。为了帮助用户更好地掌握hcm朗新系统的操作，本文将详细介绍其操作指南，助力企业高效管理。

一、hcm朗新系统概述

hcm朗新系统是一款集人力资源管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理、培训管理等功能于一体的综合性管理软件。它可以帮助企业实现人力资源的全面管理，提高人力资源管理水平，降低人力成本，提升企业竞争力。

二、hcm朗新系统操作指南

（1）打开浏览器，输入hcm朗新系统网址。

（2）在登录界面输入用户名和密码，点击“登录”。

（3）登录成功后，系统会自动跳转到主界面。

hcm朗新系统主界面分为顶部菜单栏、左侧导航栏和右侧操作区域。用户可以根据需要，通过顶部菜单栏切换到不同的功能模块。

（1）在左侧导航栏选择“人力资源管理”，进入人力资源管理模块。

（2）在人力资源管理模块，用户可以查看员工信息、进行员工招聘、管理员工档案等。

（3）在员工信息页面，用户可以查看员工的姓名、性别、出生日期、入职日期、离职日期等信息。

（1）在左侧导航栏选择“薪酬管理”，进入薪酬管理模块。

（2）在薪酬管理模块，用户可以设置薪酬方案、计算员工薪酬、查看薪酬报表等。

（3）在薪酬方案设置页面，用户可以设置基本工资、绩效工资、补贴等。

（1）在左侧导航栏选择“招聘管理”，进入招聘管理模块。

（2）在招聘管理模块，用户可以发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

（3）在发布招聘信息页面，用户可以设置职位名称、招聘人数、岗位职责等。

（1）在左侧导航栏选择“绩效管理”，进入绩效管理模块。

（2）在绩效管理模块，用户可以设置绩效考核指标、进行绩效评估、查看绩效报表等。

（3）在绩效评估页面，用户可以根据绩效考核指标对员工进行评估。

（1）在左侧导航栏选择“培训管理”，进入培训管理模块。

（2）在培训管理模块，用户可以发布培训课程、管理培训记录、查看培训报表等。

（3）在发布培训课程页面，用户可以设置课程名称、培训时间、培训讲师等。

三、案例分析

某企业使用hcm朗新系统后，实现了以下成果：

通过以上案例，可以看出hcm朗新系统在企业信息化建设中的重要作用。

四、总结

hcm朗新系统操作指南旨在帮助用户快速掌握系统操作，提高企业人力资源管理水平。用户可以根据实际需求，灵活运用系统功能，实现企业高效管理。希望本文对您有所帮助。