复旦MBA推荐信撰写时如何避免夸大其词？

在撰写复旦MBA推荐信时，避免夸大其词是至关重要的。这不仅体现了推荐人的诚信和专业素养，也更能让申请者展现出真实的自我。以下是一些具体的建议和技巧，帮助你在撰写推荐信时避免夸大其词：

深入了解申请者：
在开始撰写推荐信之前，确保你对申请者有深入的了解。这包括他们的学术背景、工作经验、个人品质、领导能力以及他们在团队中的表现等。只有真正了解申请者，你才能在推荐信中准确地描述他们的特点和能力。
使用具体事例：
而不是泛泛而谈，使用具体的事例来支撑你的观点。例如，描述申请者在某个项目中如何解决问题，或者在团队中如何发挥领导作用。具体事例可以让推荐信更加真实可信。
客观评价：
在评价申请者时，要尽量保持客观。避免使用过于绝对的词汇，如“最优秀”、“独一无二”等。即使申请者在某些方面表现出色，也要有节制地表达，避免给人留下夸大的印象。
避免使用模糊的词汇：
避免使用模糊的词汇，如“非常好”、“优秀”等。这些词汇缺乏具体性，无法让读者真正了解申请者的能力和特点。尝试使用更具体的形容词，如“出色”、“卓越”等，但要确保这些词汇与事实相符。
突出申请者的独特之处：
每个人都有自己的独特之处，尝试在推荐信中突出申请者的这些特点。这不仅可以避免夸大其词，还能让申请者在众多竞争者中脱颖而出。
平衡正面和负面评价：
虽然推荐信的主要目的是推荐申请者，但适当地提及一些申请者的不足之处也是有益的。这表明你对其有全面的了解，并且能够客观地评价。当然，这些负面评价应该是建设性的，而不是贬低性的。
避免使用过于夸张的形容词：
在描述申请者的能力时，避免使用过于夸张的形容词。例如，将“非常聪明”改为“聪明且有洞察力”，这样的描述更加具体，也更具有说服力。
保持一致性：
在推荐信中，要保持对申请者描述的一致性。如果在一部分提到申请者具有领导能力，在另一部分又提到其缺乏团队精神，这样的矛盾会让推荐信失去可信度。
请第三方核实信息：
在撰写推荐信之前，可以请第三方（如申请者的同事、上级或导师）核实你将要提到的事例或评价。这样可以确保信息的准确性，避免夸大其词。
审慎修改和校对：
在完成推荐信后，仔细阅读并修改，确保没有夸大的内容。可以请其他人帮忙校对，以确保推荐信的专业性和准确性。

总之，在撰写复旦MBA推荐信时，避免夸大其词的关键在于深入了解申请者，使用具体事例，客观评价，突出独特之处，平衡正面和负面评价，避免使用模糊词汇和夸张形容词，保持一致性，并请第三方核实信息。通过这些方法，你可以撰写出既真实又具有说服力的推荐信。