杭海城际铁路有限公司招聘有无加班费？
随着我国经济的快速发展，铁路行业作为国家重要的基础设施，承担着连接城市、促进区域经济发展的重任。杭海城际铁路作为浙江省内重要的交通枢纽，近年来发展迅速，吸引了大量人才。近日，杭海城际铁路有限公司发布了招聘公告，引发了广泛关注。其中，许多求职者对加班费问题十分关注。本文将针对“杭海城际铁路有限公司招聘有无加班费？”这一问题进行详细解答。
一、杭海城际铁路有限公司简介
杭海城际铁路有限公司成立于2015年，是由杭州市政府主导，联合海宁市共同投资建设的城际铁路项目。该项目全长约51.4公里，设有12个站点，连接杭州市区与海宁市，是浙江省内重要的城际轨道交通项目。杭海城际铁路的建成，将极大缩短杭州与海宁之间的时空距离，提升两地人民的出行便利性。
二、杭海城际铁路有限公司招聘情况
近年来，杭海城际铁路有限公司为满足业务发展需求，不断加大人才引进力度。此次招聘涵盖了多个岗位，包括工程管理、运营管理、财务管理、技术支持等。招聘对象主要为全日制本科及以上学历，具有相关工作经验者优先。
三、关于加班费问题
- 加班费政策
根据国家相关法律法规，企业应当依法支付加班费。杭海城际铁路有限公司在招聘公告中明确指出，公司遵循国家法律法规，按照国家规定支付加班费。具体加班费标准将根据员工的岗位、工作性质、加班时长等因素进行计算。
- 加班费计算方式
杭海城际铁路有限公司的加班费计算方式如下：
（1）法定节假日加班费：按照不低于本人日工资的300%支付。
（2）休息日加班费：按照不低于本人日工资的200%支付。
（3）正常工作日加班费：按照不低于本人日工资的150%支付。
其中，日工资的计算方法为：月工资收入除以21.75天。
- 加班费发放
杭海城际铁路有限公司将按照国家规定，在每月工资发放时，将加班费一并支付给员工。
四、总结
综上所述，杭海城际铁路有限公司在招聘过程中，明确表示遵循国家法律法规，依法支付加班费。对于关心加班费问题的求职者来说，可以放心选择该公司。当然，在求职过程中，还需关注其他福利待遇，如五险一金、带薪年假等，全面了解公司情况，确保自身权益。
总之，杭海城际铁路有限公司作为浙江省内重要的城际轨道交通项目，为广大求职者提供了良好的发展平台。在关注加班费问题的同时，还需关注自身职业规划，努力提升自身能力，为公司发展贡献力量。祝愿广大求职者在杭海城际铁路有限公司找到理想的工作，共创美好未来。
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