未满多少岁的人不能被雇佣于粉尘环境？
在我国，劳动法对未成年人的劳动权益给予了特别的保护。为了保障未成年人的身心健康，防止他们因接触有害物质而受到伤害，我国对未成年人在粉尘环境中的劳动时间、劳动强度以及劳动条件等方面都有严格的规定。那么，未满多少岁的人不能被雇佣于粉尘环境呢？
一、我国相关法律法规规定
1.《中华人民共和国未成年人保护法》
《未成年人保护法》第二十八条规定：“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。”这一规定明确了我国对未成年人招用的最低年龄限制。
2.《中华人民共和国劳动法》
《劳动法》第五十八条规定：“未成年工是指年满十六周岁不满十八周岁的劳动者。用人单位招用未成年工，应当在劳动合同中注明。”这一规定明确了未成年工的定义。
3.《中华人民共和国职业病防治法》
《职业病防治法》第二十三条规定：“用人单位不得安排未成年工从事有害作业。”这一规定明确了未成年工不得从事有害作业的规定。
二、粉尘环境对未成年人的危害
粉尘环境是指空气中悬浮着大量的固体颗粒物，这些颗粒物可能含有重金属、有机物等有害物质。长期在粉尘环境中工作，会对未成年人的身体健康造成以下危害：
呼吸系统疾病：粉尘颗粒物容易进入呼吸道，导致咳嗽、气喘、支气管炎等疾病。
职业病：长期接触粉尘，可能导致矽肺、尘肺等职业病。
免疫功能下降：粉尘环境中的有害物质会损害未成年人的免疫系统，使其更容易感染疾病。
慢性中毒：粉尘中的有害物质可能引起慢性中毒，影响未成年人的生长发育。
三、未满多少岁的人不能被雇佣于粉尘环境
根据我国相关法律法规，未满十六周岁的未成年人不得被雇佣于粉尘环境。这是为了保障未成年人的身心健康，防止他们因接触有害物质而受到伤害。
四、用人单位应采取的措施
严格执行法律法规，不得招用未满十六周岁的未成年人从事粉尘作业。
对从事粉尘作业的未成年工，应当进行健康检查，确保其身体状况符合劳动要求。
为从事粉尘作业的未成年工提供符合国家规定的劳动保护用品，如防尘口罩、防尘服等。
对从事粉尘作业的未成年工进行岗前培训，使其了解粉尘的危害及预防措施。
定期对粉尘作业场所进行检测，确保粉尘浓度符合国家规定。
总之，我国对未成年人从事粉尘作业有着严格的规定。用人单位应严格遵守相关法律法规，切实保障未成年人的身心健康。同时，未成年人自身也要提高自我保护意识，自觉抵制非法用工行为。只有这样，才能共同营造一个安全、健康的劳动环境。
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