人事外包服务合同模板有哪些内容？
人事外包服务合同模板是企业在进行人事外包服务时，为确保双方权益，明确服务内容、服务期限、费用支付、保密条款等事项的重要法律文件。以下是一份内容详实的人事外包服务合同模板，供您参考：
一、合同双方信息
- 发包方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]
- 承包方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]
二、服务内容
乙方为甲方提供以下人事外包服务：
（1）招聘服务：乙方根据甲方需求，负责招聘各类人才，包括但不限于：普通员工、管理人员、技术人员等。
（2）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬计算、福利发放等工作。
（3）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的入职、离职、调岗、加班、休假等事宜。
（4）绩效考核：乙方根据甲方要求，负责制定绩效考核方案，并对员工进行考核。
（5）其他人事服务：根据甲方需求，乙方提供其他人事相关服务。乙方应确保提供的人事外包服务符合国家相关法律法规，并遵守甲方企业的规章制度。
三、服务期限
本合同服务期限为[具体时间]，自[起始日期]至[终止日期]。
如甲方有特殊需求，经双方协商一致，可延长合同期限。
四、费用及支付方式
甲方应向乙方支付人事外包服务费用，具体费用如下：
（1）招聘服务费用：[具体金额]元/人。
（2）薪酬福利管理费用：[具体金额]元/月/人。
（3）员工关系管理费用：[具体金额]元/月/人。
（4）绩效考核费用：[具体金额]元/月。
（5）其他人事服务费用：[具体金额]元。甲方应在每月[具体日期]前向乙方支付当月费用。
如有特殊情况，经双方协商一致，可调整费用及支付方式。
五、保密条款
双方对本合同内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体时间]。
六、违约责任
如甲方未按时支付费用，应向乙方支付[具体金额]元的违约金。
如乙方未按时提供人事外包服务，应向甲方支付[具体金额]元的违约金。
如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________
代表人（签字）：_____________ 代表人（签字）：_____________
签订日期：_____________ 年 __ 月 __ 日
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