19人团建活动如何安排团建导师？
在组织19人团建活动时，选择一位合适的团建导师至关重要。团建导师不仅能够确保活动顺利进行，还能激发团队成员的参与热情，提升团队凝聚力。以下是一些关于如何安排团建导师的建议，以帮助您策划一场成功的团建活动。
一、明确团建目标
在安排团建导师之前，首先要明确团建活动的目标。这些目标可能包括增强团队凝聚力、提升团队沟通能力、培养团队协作精神、增进团队成员之间的了解等。明确目标有助于团建导师更好地设计活动内容和形式。
二、了解团建导师的专业背景
选择团建导师时，要了解其专业背景和经验。以下是一些关键点：
教育背景：团建导师通常具备心理学、教育学、管理学等相关专业背景，具备一定的理论基础。
经验：了解团建导师的组织策划经验，包括参与过的团建活动类型、活动规模、活动效果等。
证书：部分团建导师拥有专业的团建教练证书，证明其具备一定的专业素养。
声誉：了解团建导师在行业内的口碑，可以参考其过往客户的评价。
三、评估团建导师的沟通能力
团建导师需要具备良好的沟通能力，以便与团队成员建立良好的关系，引导活动顺利进行。以下是一些评估方法：
面试：通过面试了解团建导师的表达能力、倾听能力和应变能力。
观察力：在面试过程中，观察团建导师对问题的反应和解决方式。
案例分析：让团建导师分享一个成功的团建活动案例，分析其成功的原因。
四、考虑团建导师的团队氛围营造能力
团建导师需要具备营造积极、活跃的团队氛围的能力。以下是一些建议：
活动设计：团建导师应具备丰富的活动设计经验，能够根据团队特点和需求设计合适的活动。
激励团队：团建导师需要善于发现团队成员的优点，激发其潜能，让每个人都能在活动中发挥自己的长处。
调整氛围：在活动过程中，团建导师要善于调整团队氛围，确保活动顺利进行。
五、了解团建导师的现场执行力
团建导师在现场执行力的表现直接影响活动的效果。以下是一些建议：
活动流程：了解团建导师对活动流程的掌控能力，包括时间安排、活动环节的衔接等。
应急处理：了解团建导师在遇到突发状况时的应对能力，确保活动顺利进行。
团队协作：团建导师需要具备良好的团队协作能力，与团队成员共同应对挑战。
六、考虑团建导师的性价比
在选择团建导师时，要综合考虑其专业能力、经验、沟通能力、团队氛围营造能力和现场执行力等因素。同时，要关注团建导师的报价，确保其性价比合理。
七、签订合同
在确定团建导师后，要与对方签订合同，明确双方的权利和义务。合同中应包括以下内容：
活动时间、地点、内容等详细信息。
团建导师的职责和任务。
双方的费用及支付方式。
违约责任及争议解决方式。
总之，在安排19人团建活动时，选择一位合适的团建导师至关重要。通过以上七个方面的考虑，相信您能够找到一位优秀的团建导师，为您的团队带来一场难忘的团建活动。
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