10人部门团建活动方案制定要点是什么？
10人部门团建活动方案制定要点：
一、活动目标
增强团队凝聚力：通过团建活动，让团队成员更加了解彼此，增进相互信任，提高团队协作能力。
提升团队士气：通过共同参与活动，激发团队成员的积极性和创造力，提高团队士气。
培养团队精神：通过活动中的合作与竞争，培养团队成员的团队精神，增强团队协作意识。
丰富员工生活：为员工提供放松身心、增进交流的机会，丰富员工的生活。
二、活动主题
主题明确：根据部门特点、行业背景和员工需求，确定一个具有吸引力和针对性的活动主题。
主题创意：结合活动目标，设计富有创意的主题，使活动更具趣味性和参与性。
三、活动时间与地点
时间选择：根据员工的工作时间安排，选择一个合适的周末或节假日进行活动。
地点选择：根据活动主题和预算，选择一个适合的场地，如户外拓展基地、主题公园、农家乐等。
四、活动内容
热身活动：通过简单的游戏或热身运动，让团队成员迅速进入活动状态，增进彼此了解。
团队建设游戏：设计一系列具有挑战性和趣味性的团队建设游戏，如信任背摔、穿越电网、拔河比赛等。
团队拓展训练：根据团队实际情况，安排一些拓展训练项目，如高空断桥、攀岩、皮划艇等。
主题体验活动：结合活动主题，安排一些具有教育意义或趣味性的体验活动，如陶艺制作、烧烤、农家乐等。
总结分享：活动结束后，组织团队成员进行总结分享，回顾活动中的精彩瞬间，分享心得体会。
五、活动预算
预算制定：根据活动规模、场地租赁、物资采购、交通食宿等费用，制定合理的活动预算。
预算控制：在活动筹备过程中，严格控制各项费用，确保活动顺利进行。
六、活动筹备
活动策划：成立活动筹备小组，负责活动策划、组织、协调等工作。
场地预订：提前预订活动场地，确保活动当天场地使用。
物资采购：根据活动需求，采购相关物资，如活动道具、奖品、食品等。
活动宣传：通过内部邮件、公告栏、微信群等方式，宣传活动信息，提高员工参与度。
参与人员确认：提前确认参与人员名单，确保活动当天人员到位。
七、活动执行
活动流程：制定详细的活动流程，确保活动有序进行。
活动现场管理：安排现场工作人员，负责活动现场的管理和协调。
活动摄影：邀请专业摄影师或指定专人负责活动摄影，记录活动精彩瞬间。
活动反馈：活动结束后，收集员工对活动的反馈意见，为今后类似活动提供参考。
八、活动总结
活动回顾：整理活动照片、视频等资料，制作活动回顾视频或图文。
活动评价：对活动进行评价，总结活动优点和不足，为今后类似活动提供借鉴。
活动奖励：对在活动中表现突出的个人或团队进行奖励，激发员工积极性。
通过以上八个方面的策划和执行，相信10人部门团建活动能够取得圆满成功，为团队建设注入新的活力。
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