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复旦台大EMBA是否有企业导师制度？

随着经济全球化的不断深入，企业家对高级管理人才的渴求日益增加。在这样的背景下，EMBA（高级管理人员工商管理硕士）项目应运而生，成为众多企业家提升自身管理能力和综合素质的重要途径。在我国，复旦大学和台湾大学（以下简称“台大”）的EMBA项目备受关注。那么，复旦台大EMBA是否有企业导师制度呢？本文将对此进行详细探讨。

一、复旦EMBA企业导师制度

企业导师制度简介

复旦大学EMBA项目自2002年设立以来，一直致力于培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高级管理人才。为了更好地帮助学员在职业发展中实现突破，复旦EMBA项目引入了企业导师制度。

企业导师制度是指由企业界知名人士担任导师，为EMBA学员提供职业发展指导、经验分享和资源对接。导师通常具有丰富的行业经验和人脉资源，能够为学员提供有针对性的建议和帮助。

企业导师制度实施情况

（1）导师选拔：复旦EMBA项目对企业导师的选拔非常严格，要求导师具备以下条件：具有丰富的高级管理经验、良好的社会声誉、较强的责任心和沟通能力。

（2）导师职责：企业导师的主要职责包括：为学员提供职业发展指导，帮助学员分析自身优势和不足，制定职业规划；分享自身经验和心得，为学员提供行业动态和市场趋势；协助学员拓展人脉资源，为学员的职业发展提供支持。

（3）导师与学员互动：复旦EMBA项目鼓励导师与学员之间的互动，如定期举办讲座、研讨会等活动，让学员有机会与企业导师近距离交流。

二、台大EMBA企业导师制度

企业导师制度简介

台大EMBA项目自1983年设立以来，一直秉持“理论联系实际、注重实践能力培养”的教育理念。为了更好地帮助学员在职业发展中实现突破，台大EMBA项目同样引入了企业导师制度。

企业导师制度实施情况

（1）导师选拔：台大EMBA项目对企业导师的选拔同样严格，要求导师具备以下条件：具有丰富的高级管理经验、良好的社会声誉、较强的责任心和沟通能力。

（3）导师与学员互动：台大EMBA项目鼓励导师与学员之间的互动，如定期举办讲座、研讨会等活动，让学员有机会与企业导师近距离交流。

三、复旦台大EMBA企业导师制度的对比

导师选拔

两校的EMBA项目对企业导师的选拔都十分严格，要求导师具备丰富的行业经验和良好的社会声誉。这有助于确保学员能够得到高质量的职业发展指导。

导师职责

两校的EMBA项目对企业导师的职责设定基本一致，都要求导师为学员提供职业发展指导、分享经验和心得、拓展人脉资源等。

导师与学员互动

两校的EMBA项目都鼓励导师与学员之间的互动，通过举办讲座、研讨会等活动，让学员有机会与企业导师近距离交流。

四、总结

综上所述，复旦台大EMBA项目均设有企业导师制度，旨在为学员提供职业发展指导、分享经验和心得、拓展人脉资源等。两校的企业导师制度在导师选拔、导师职责和导师与学员互动等方面都具有一定的相似性。对于有意参加EMBA项目的学员来说，企业导师制度无疑是一个重要的优势，有助于他们在职业发展中实现突破。