上海红色主题团建如何安排团队讨论环节?

上海红色主题团建活动是近年来备受企事业单位青睐的一种团队建设方式。通过参观红色教育基地、学习革命历史、开展团队讨论等活动,让团队成员在轻松愉快的氛围中增进了解、加强沟通、提升团队凝聚力。本文将为您详细介绍如何安排上海红色主题团建活动中的团队讨论环节。

一、讨论环节的目的

  1. 增进团队成员之间的了解,打破隔阂,促进沟通。

  2. 提升团队成员的团队协作能力,培养团队精神。

  3. 通过讨论,激发团队成员的思考能力,提高解决问题的能力。

  4. 增强团队成员对红色文化的认同感,传承红色基因。

二、讨论环节的安排

  1. 确定讨论主题

在红色主题团建活动中,讨论主题应与红色文化、革命历史、团队建设等相关。以下是一些可供选择的讨论主题:

(1)红色精神在当代的传承与发展

(2)革命先烈事迹对我们的启示

(3)如何将红色精神融入企业文化建设

(4)团队协作在企业发展中的作用


  1. 分组讨论

将团队成员分成若干小组,每组人数控制在6-8人。分组时,尽量考虑团队成员的背景、性格等因素,以达到优势互补的效果。


  1. 讨论时间

讨论时间一般控制在1-2小时,具体时间可根据实际情况调整。


  1. 讨论流程

(1)主持人简要介绍讨论主题和目的。

(2)各小组成员就讨论主题展开讨论,分享自己的观点和经验。

(3)小组成员之间互相交流、补充,形成共识。

(4)每组推选一名代表进行总结发言。

(5)主持人对各组发言进行点评,并总结讨论成果。


  1. 讨论形式

(1)头脑风暴:鼓励团队成员提出各种想法,不限数量和质量。

(2)案例分析:通过分析实际案例,引导团队成员思考问题。

(3)角色扮演:让团队成员扮演不同角色,体验不同角度的观点。

(4)小组辩论:就某一问题进行辩论,锻炼团队成员的口才和逻辑思维能力。

三、讨论环节的注意事项

  1. 鼓励团队成员积极参与,营造轻松愉快的讨论氛围。

  2. 尊重每个人的观点,避免人身攻击。

  3. 主持人要善于引导讨论,确保讨论方向与主题相符。

  4. 讨论过程中,注意时间控制,避免拖延。

  5. 讨论结束后,对讨论成果进行总结,确保团队成员对讨论内容有清晰的认识。

总之,在红色主题团建活动中,团队讨论环节是不可或缺的一部分。通过合理的安排和有效的引导,可以让团队成员在轻松愉快的氛围中增进了解、加强沟通、提升团队凝聚力,为企业的长远发展奠定坚实基础。

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