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2020年博士在职招生是否有校友资源？

近年来，随着我国高等教育事业的不断发展，博士研究生教育在高等教育体系中的地位日益凸显。为了满足社会对高层次人才的需求，各高校纷纷开展了博士研究生在职招生工作。在此背景下，关于“2020年博士在职招生是否有校友资源？”的问题，成为了许多考生关注的焦点。本文将从校友资源的定义、2020年博士在职招生的背景、校友资源在博士在职招生中的作用以及如何有效利用校友资源等方面进行探讨。

一、校友资源的定义

校友资源是指一所学校在长期办学过程中，培养出的具有较高素质、较强能力和广泛联系的社会各界人士。这些校友在学校学习、工作和生活期间，积累了丰富的人脉资源和社会资源，为学校的发展提供了有力支持。

二、2020年博士在职招生的背景

2020年，我国高校博士研究生在职招生工作面临诸多挑战。首先，受新冠疫情影响，部分高校的招生计划有所调整；其次，随着我国经济转型升级，社会对高层次人才的需求日益增长，竞争愈发激烈；最后，为提高博士研究生培养质量，各高校对在职招生的选拔标准愈发严格。

三、校友资源在博士在职招生中的作用

提高招生质量

校友资源有助于高校在博士在职招生过程中，选拔出具有较高学术水平和社会实践能力的人才。一方面，校友可以为学校提供高质量的推荐人选；另一方面，校友在职场上的成功经验可以为考生提供借鉴。

促进学科建设

校友资源有助于高校加强与企业的合作，推动学科建设。校友在企业界具有广泛的人脉，可以为学校引进项目、资金和技术，促进学科交叉融合，提高学科整体水平。

扩大社会影响力

校友资源有助于高校扩大社会影响力，提升学校品牌。通过举办校友活动、加强与校友的联系，高校可以增强社会对学校的认知度和美誉度。

四、如何有效利用校友资源

建立校友数据库

高校应建立完善的校友数据库，记录校友的基本信息、联系方式、工作单位、专业领域等，以便在博士在职招生过程中，根据校友资源进行筛选和推荐。

加强校友联络

高校应定期举办校友活动，加强与校友的沟通与交流，了解校友在职场上的需求和挑战，为他们提供力所能及的帮助。同时，鼓励校友参与学校的招生工作，为学校推荐优秀人才。

发挥校友优势

高校可以邀请校友担任导师、评委等角色，参与博士研究生培养过程。校友凭借自身经验和资源，为考生提供指导和建议，有助于提高培养质量。

搭建合作平台

高校可以与校友企业、研究机构等合作，搭建产学研合作平台，为博士研究生提供实践机会。通过校企合作，博士研究生可以将所学知识应用于实际工作中，提高就业竞争力。

总之，2020年博士在职招生过程中，校友资源发挥着重要作用。高校应充分利用校友资源，提高招生质量，促进学科建设，扩大社会影响力。同时，考生也应关注校友资源，为自己的博士研究生生涯做好准备。