20人公司团建活动流程是怎样的？

随着企业竞争的日益激烈，团队建设活动已经成为提升企业凝聚力和员工幸福感的重要手段。对于20人左右的小型公司来说，举办一场团建活动不仅能够增进员工之间的沟通与协作，还能增强团队的整体实力。那么，20人公司团建活动流程是怎样的呢？以下将为您详细介绍。

一、活动策划

1.明确活动目的：在策划团建活动之前，首先要明确活动的目的，如提升团队凝聚力、增进员工间的友谊、增强员工归属感等。

2.确定活动主题：根据活动目的，确定一个富有创意和吸引力的主题，如“携手同行”、“共创辉煌”等。

3.制定活动预算：根据公司实际情况，合理制定活动预算，包括场地租赁、活动用品、餐饮等费用。

4.选择活动场地：根据活动主题和预算，选择一个适合的场地，如公园、度假村、户外拓展基地等。

5.制定活动流程：将活动分为几个阶段，如前期准备、活动开展、活动总结等，确保活动顺利进行。

二、前期准备

1.邀请函：提前向员工发送邀请函，告知活动时间、地点、主题等信息。

2.报名统计：收集员工报名信息，了解参与人数和特殊需求。

3.物资采购：根据活动需求，采购活动用品，如队旗、T恤、奖品等。

4.场地布置：提前对场地进行布置，营造良好的活动氛围。

5.活动宣传：通过公司内部公告、微信群等方式，宣传活动内容和意义，提高员工参与度。

三、活动开展

1.开场致辞：活动开始前，由公司领导发表致辞，对员工表示感谢，并强调团建活动的重要性。

2.破冰游戏：通过一系列轻松愉快的破冰游戏，让员工放松心情，打破彼此间的陌生感。

3.团队协作游戏：设置具有挑战性的团队协作游戏，如拔河、接力跑等，锻炼员工的团队协作能力。

4.主题活动：根据活动主题，开展相应的主题活动，如团队拓展训练、户外烧烤等。

5.互动环节：设置互动环节，如才艺展示、知识竞赛等，让员工在轻松愉快的氛围中增进了解。

6.总结发言：活动结束时，由公司领导对活动进行总结，肯定员工的努力和付出，并提出期望。

四、活动总结

1.收集反馈：在活动结束后，向员工发放调查问卷，收集他们对活动的意见和建议。

2.整理照片和视频：收集活动过程中的精彩瞬间，制作成活动回顾视频或相册。

3.表彰优秀：对在活动中表现突出的员工进行表彰，颁发奖品或证书。

4.撰写活动总结报告：对活动进行总结，分析活动成果和不足，为今后举办类似活动提供参考。

5.存档：将活动策划方案、照片、视频、总结报告等资料存档，以便日后查阅。

总之，20人公司团建活动流程主要包括活动策划、前期准备、活动开展和活动总结四个阶段。通过精心策划和组织实施，一场富有意义、富有成效的团建活动将为公司带来诸多益处。