国内前十猎头公司合作流程是怎样的？
国内前十猎头公司合作流程通常包括以下几个步骤：
一、初步沟通
客户咨询：客户通过电话、邮件或在线咨询等方式与猎头公司取得联系，表达招聘需求。
猎头公司了解需求：猎头顾问详细询问客户企业的基本信息、招聘岗位、任职要求、薪资待遇等，以便初步判断合作可能性。
初步评估：猎头公司根据客户需求，结合自身资源，评估合作的可能性及项目难度。
二、签订合作协议
确定合作意向：双方在初步沟通的基础上，若认为合作具有可行性，则可进入正式合作阶段。
签订合作协议：猎头公司与客户企业签订正式的合作协议，明确双方的权利、义务、费用及项目进度等。
三、项目启动
项目组成立：猎头公司根据项目需求，组建项目组，负责项目的具体执行。
项目计划制定：项目组制定详细的项目计划，包括招聘渠道、时间节点、候选人筛选标准等。
沟通协调：项目组与客户企业保持密切沟通，确保项目顺利进行。
四、候选人搜寻与筛选
招聘渠道：猎头公司利用自身资源，通过猎头网络、行业论坛、社交媒体、招聘网站等多种渠道搜寻候选人。
候选人筛选：根据客户企业的任职要求，对候选人进行初步筛选，包括简历筛选、电话沟通等。
候选人评估：对筛选出的候选人进行深入评估，包括面试、背景调查等。
五、候选人推荐与面试
候选人推荐：将符合客户企业要求的候选人推荐给客户企业。
面试安排：协助客户企业与候选人安排面试时间、地点等。
面试跟进：在面试过程中，猎头公司可提供面试技巧、面试评估等方面的建议。
六、候选人录用与跟进
候选人录用：协助客户企业与候选人达成录用意向，并跟进候选人入职手续办理。
项目总结：项目结束后，猎头公司对项目进行总结，收集客户反馈，以便持续改进。
维护客户关系：猎头公司持续关注客户企业的人才需求，保持长期合作关系。
七、常见合作模式
按需收费：客户企业根据实际招聘需求支付猎头服务费用。
按年薪比例收费：客户企业按照候选人年薪的一定比例支付猎头服务费用。
固定费用+提成：客户企业支付一定数额的固定费用，同时根据候选人年薪的一定比例支付提成。
项目制收费：客户企业支付项目启动费用，项目结束后根据实际招聘成果支付费用。
总之，国内前十猎头公司的合作流程严谨、规范，旨在为客户提供高效、优质的人才招聘服务。在合作过程中，双方需保持密切沟通，共同推进项目顺利进行。
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