复旦大学2018年MBA项目是否有企业导师？

复旦大学2018年MBA项目在培养过程中，注重理论与实践相结合，旨在为学生提供全面、系统的管理知识和技能。在众多培养方式中，企业导师制度是其中一项重要举措。本文将详细介绍复旦大学2018年MBA项目企业导师制度的相关情况。

一、企业导师制度的背景

随着我国经济的快速发展，企业对高层次管理人才的需求日益增长。为了更好地满足这一需求，复旦大学MBA项目在2018年推出了企业导师制度。该制度旨在通过引入企业导师，为学生提供实践指导，拓宽学生视野，提升学生的综合素质。

二、企业导师的选拔与任用

复旦大学2018年MBA项目企业导师的选拔标准主要包括以下几点：

（1）具有丰富的企业管理和实践经验，具备较高的管理水平和业务能力；

（2）在业界具有较高声誉，具有良好的职业道德和社会责任感；

（3）愿意为复旦大学MBA项目学生提供指导和帮助，具备一定的时间和精力投入。

企业导师的任用流程如下：

（1）复旦大学MBA项目办公室发布企业导师招聘信息；

（2）有意向的企业导师提交个人简历及相关材料；

（3）复旦大学MBA项目办公室对提交的材料进行筛选，确定候选人；

（4）复旦大学MBA项目办公室与企业导师进行沟通，确定最终人选；

（5）签订企业导师合作协议，明确双方的权利和义务。

三、企业导师的职责与作用

企业导师在复旦大学2018年MBA项目中的主要职责包括：

（1）为学生提供企业管理和实践经验分享；

（2）指导学生进行案例分析，提高学生的分析能力和决策能力；

（3）为学生提供实习和就业机会，拓宽学生的职业发展渠道；

（4）关注学生个人成长，提供人生规划和职业发展的建议。

企业导师在复旦大学2018年MBA项目中的作用主要体现在以下几个方面：

（1）提升学生的实践能力。企业导师凭借丰富的实践经验，为学生提供真实案例，帮助学生将理论知识与实际工作相结合，提高学生的实践能力。

（2）拓宽学生视野。企业导师来自不同行业和领域，他们的经验和见解有助于学生拓宽视野，提升综合素质。

（3）促进产学研结合。企业导师的参与，有助于复旦大学MBA项目与企业之间的交流与合作，促进产学研结合。

四、企业导师制度的效果

自2018年起，复旦大学MBA项目企业导师制度实施以来，取得了显著成效：

总之，复旦大学2018年MBA项目企业导师制度在提升学生实践能力、拓宽学生视野、促进产学研结合等方面发挥了重要作用。未来，复旦大学将继续完善企业导师制度，为培养更多优秀的管理人才贡献力量。