晨达人力资源公司规模如何？

晨达人力资源公司，作为我国人力资源行业的一颗璀璨明珠，近年来在行业内取得了显著的成就。本文将从公司规模、业务范围、发展历程等方面，对晨达人力资源公司进行全面剖析。

一、公司规模

晨达人力资源公司成立于2000年，总部位于我国首都北京。经过二十余年的发展，公司已在全国范围内设立了30多个分支机构，业务覆盖全国各大城市。公司员工总数超过2000人，其中专业人力资源顾问、项目经理、客服人员等核心岗位人员占比超过80%。

晨达人力资源公司拥有一支高素质、专业化的团队。公司员工均具备相关专业背景和丰富的人力资源行业经验，能够为客户提供全方位、高质量的人力资源服务。在人员结构上，公司注重培养和引进各类人才，形成了老中青相结合的人才梯队。

晨达人力资源公司资产规模逐年增长，目前拥有固定资产和流动资产超过亿元。公司注重技术创新和业务拓展，不断加大研发投入，提升核心竞争力。

晨达人力资源公司业务范围广泛，涵盖招聘、薪酬福利、培训、猎头、劳务派遣等多个领域。公司每年服务企业客户超过5000家，累计服务员工人数超过100万人。

二、业务范围

晨达人力资源公司提供全方位的招聘服务，包括校园招聘、社会招聘、猎头服务等。公司拥有丰富的招聘渠道和资源，能够满足不同行业、不同岗位的招聘需求。

晨达人力资源公司为客户提供薪酬福利设计、调整、咨询等服务，帮助企业优化薪酬结构，提高员工满意度。

公司拥有一支专业的培训团队，提供各类培训课程，包括企业内训、公开课、线上培训等。培训内容涵盖职业素养、专业技能、管理能力等多个方面。

晨达人力资源公司专注于为企业提供高端人才猎头服务，涵盖CEO、CFO、CTO等高级管理岗位。公司凭借丰富的行业经验和资源，为企业寻找到最合适的人才。

公司为客户提供劳务派遣服务，帮助企业降低用工成本，优化人力资源配置。劳务派遣业务涵盖生产、销售、行政等多个领域。

三、发展历程

晨达人力资源公司成立于2000年，初期以招聘服务为主，业务范围主要集中在北京市。经过几年的发展，公司逐步拓展业务范围，开始涉足薪酬福利、培训等领域。

公司抓住市场机遇，加大业务拓展力度，在全国范围内设立分支机构，业务规模不断扩大。此时，公司开始注重人才培养和团队建设，为后续发展奠定基础。

公司进一步拓展业务范围，涉足猎头、劳务派遣等领域。同时，加大研发投入，提升技术创新能力，为客户提供更优质的服务。

公司积极响应国家政策，推动产业升级，加大互联网、大数据等新技术在人力资源领域的应用。同时，公司继续拓展业务范围，提升市场竞争力。

总之，晨达人力资源公司凭借其规模、业务范围和发展历程，在人力资源行业树立了良好的口碑。未来，公司将继续秉承“以人为本、专业至上”的理念，为客户提供更优质、更全面的人力资源服务。