在职MBA学校课程设置有哪些？
在职MBA学校课程设置通常包括以下几个方面：基础课程、核心课程、选修课程、实践课程以及国际交流课程。以下是对这些课程的具体介绍：
一、基础课程
基础课程是MBA课程体系中的基础部分，旨在帮助学生掌握管理学的核心理论和方法。以下是部分基础课程：
管理学原理：介绍管理的基本概念、原理和方法，帮助学生建立管理学的理论框架。
组织行为学：研究组织内部个体和群体的行为规律，提高学生的人际沟通和团队协作能力。
经济学原理：介绍经济学的基本理论和方法，帮助学生分析经济现象，提高经济决策能力。
财务管理：讲解财务管理的理论和方法，使学生掌握财务分析、预算编制、成本控制等技能。
市场营销学：介绍市场营销的基本理论和方法，培养学生市场调研、产品策划、营销策略等方面的能力。
人力资源管理：研究人力资源管理的理论和方法，使学生掌握招聘、培训、绩效管理等方面的技能。
二、核心课程
核心课程是MBA课程体系中的核心部分，旨在培养学生的管理能力和领导力。以下是部分核心课程：
企业战略管理：讲解企业战略的制定、实施和评估，提高学生的战略思维和决策能力。
企业运营管理：介绍企业运营管理的理论和方法，使学生掌握生产计划、质量管理、供应链管理等技能。
创新与创业管理：培养学生的创新意识和创业精神，提高学生在创业过程中的实践能力。
领导力与团队管理：研究领导力的理论和方法，使学生掌握团队建设、激励、沟通等方面的技能。
企业伦理与社会责任：培养学生的社会责任感和道德观念，提高学生在企业运营中的道德素养。
三、选修课程
选修课程是MBA课程体系中的拓展部分，旨在满足学生个性化需求，提高学生的综合素质。以下是部分选修课程：
国际商务：介绍国际商务的基本理论和方法，提高学生的国际视野和跨文化沟通能力。
项目管理：讲解项目管理的理论和方法，使学生掌握项目策划、执行、监控等技能。
金融衍生品与风险管理：介绍金融衍生品的基本知识和风险管理方法，提高学生的金融素养。
企业并购与重组：讲解企业并购与重组的理论和实践，使学生掌握并购策略和重组技巧。
企业内部控制与合规：介绍企业内部控制的基本理论和实践，提高学生的合规意识和风险防范能力。
四、实践课程
实践课程是MBA课程体系中的实践环节，旨在培养学生的实际操作能力和解决实际问题的能力。以下是部分实践课程：
案例分析：通过分析企业案例，使学生掌握管理学的理论和方法，提高学生的分析和解决问题的能力。
企业实习：安排学生到企业进行实习，让学生在实践中了解企业运营，提高学生的实际操作能力。
项目实践：组织学生参与实际项目，培养学生的团队协作、沟通协调和项目管理能力。
模拟谈判：通过模拟谈判，提高学生的谈判技巧和决策能力。
五、国际交流课程
国际交流课程是MBA课程体系中的特色部分，旨在拓宽学生的国际视野，提高学生的跨文化沟通能力。以下是部分国际交流课程：
国际商务交流：组织学生参加国际商务交流活动，了解国际市场动态。
国际游学：安排学生到国外知名大学进行短期学习，体验国际教育氛围。
国际实习：组织学生到国外企业进行实习，提高学生的国际竞争力。
总之，在职MBA学校的课程设置旨在培养学生的综合素质，提高学生的管理能力和领导力。通过这些课程的学习，学生将具备适应现代企业管理需求的综合能力。
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